働く環境

当社は薬局・介護福祉・外食というサービス業を展開しています。
業種が複数あるため、働くスタッフの年齢、職種、経験、家庭環境等は本当に様々です。
よって当然ですが、職場ごとで休日や勤務時間等の働き方も人それぞれです。
それらの職場において仕事と家庭、仕事と育児(2021年度くるみん取得、男性の育休取得実績多数)、仕事と介護、仕事とプライベートなど様々な両立をはかれるよう、会社としての支援にも力を入れています。

一緒に働くメンバー

各事業所において、そのどれもが地域に根付き、地域の方々に「笑顔」になっていただくことを目標としています。
そのためには、まずそこで働くスタッフ自身が笑顔でいることが重要です。
誰にでも仕事上で厳しいことや辛いことはあると思います。
そして人間は人それぞれであり、ひとりひとりの考え方や想いも様々です。
その中で1人でも多くのスタッフが笑顔になるためには、職場風土を良くすることが重要だと考えています。

T.K 30代 男性
フランチャイズ店舗オーナー(元正社員)

社員時代は独立を目指し、普段の仕事で身につけられること以外にも、自分の成長のために新たな知識もどんどん吸収してきたいと思っていました。
資格取得を目指すワインソムリエセミナーに参加するためのシフトも調整するなど、仲間も積極的に独立を応援してくれました。
しかし、若くして独立(起業)することは決して容易なことではなく悩んでいたところ、会社が既存店舗の運営をフランチャイズという形で自分に任せてくれることになりました。
今は非常にやりがいと生きがいを感じている毎日です。

M.A 20代 女性
正社員薬剤師 調剤薬局勤務

前職も調剤薬局で薬剤師として勤務しておりましたが、今後のスキルアップのために総合病院の処方せん調剤や在宅を勉強したいと思い転職を致しました。
配属店舗には無菌調剤室も完備されており、非常にやりがいを感じています。
経験豊富な先輩薬剤師の方々が多く、非常に勉強になります。
店舗間人事異動も少ないため「かかりつけ薬剤師」として患者様としっかりコミュニケーションができることも魅力です。
地域に根差した薬局として、皆様に安心・安全な健康が提供できる薬剤師になれるように頑張っていきたいと思います。

福利厚生

交通費支給(上限毎月3万円まで)
社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度 (慶弔金・教育訓練休暇制度など)
新車購入時キャッシュバック制度
従業員割引適用
インフルエンザ予防接種希望者への費用負担
研修費用負担・補助
福利厚生施設(リゾートトラスト)の利用可
健康志向宅食サービスの利用可

研修制度

・各種外部研修
・現場実地研修 
・教育訓練休暇制度の導入
・各資格取得のための研修費用の負担・補助